VUCA Dünyasında
Performans Yönetimi
AMAÇ:
Katılımcıların, değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) bir iş ortamında performans yönetiminin nasıl farklılaştığını anlamalarını sağlamak, aynı zamanda (VUCA) ortamında organizasyonel ve bireysel performansı yönetme stratejilerini öğretmektir.
KAZANIMLAR:
-VUCA dünyasının iş süreçlerine etkisini anlar
-VUCA dünyasının özelliklerini ve performans yönetimi üzerindeki etkilerini analiz etmek
-Değişen koşullara hızlı uyum sağlayacak esnek performans yönetimi teknikleri geliştirebilmek
-Geleneksel performans yönetimi yaklaşımlarının sınırlılıklarını ve yeni nesil yaklaşımların avantajlarını kavramak
-Çevik liderlik ve karar alma süreçlerini öğrenmek
-Çevik performans yönetimi prensiplerini ve uygulamalarına hakimiyet (sürekli geri bildirim, hedef adaptasyonu vb)
-Çalışanların gelişimini destekleyen ve öğrenme odaklı bir performans kültürü oluşturma stratejilerini kavramak
-Belirsizlik ortamında çalışan bağlılığını ve verimliliğini artıran stratejileri öğrenmek
-Belirsizlik ve değişim ortamında performans hedeflerini belirleme ve revize etme yöntemlerine hakimiyet
-Performans yönetimini teknoloji ve veri analitiği ile entegre etme olanaklarını değerlendirebilmek
